Bufet Gambús, su bufete de abogados en Barcelona, dispone de un equipo de profesionales dedicados específicamente a atender cuestiones que afectan el área laboral del derecho: contratación laboral, recursos humanos, negociación colectiva, etc.
Siguiendo con la publicación de la semana pasada, hoy le traemos la segunda y última entrega del artículo: ¿qué es un accidente laboral?
En la primera parte hablamos sobre qué es un accidente laboral y qué se calificaría como uno. En esta entrega, en cambio, explicaremos cuáles no se considerarían accidentes laborales.
¿Cuáles no se consideran como accidentes laborales?
- Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente de trabajo.
- Los que sean debidos a dolor o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
Los accidentes laborales afectan gravemente a toda la sociedad, tanto a los trabajadores como a los mismos empresarios. Se hace necesario un esfuerzo conjunto para trabajar en lugares que mantengan toda la seguridad necesaria para realizar el trabajo. El propio trabajador está obligado a velar por su propia seguridad y el empresario igualmente deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Es deber de todos evitar dichos accidentes por que su disminución, supone entre otros aspectos:
- Disminución de costes de bajas por enfermedad.
- Menos interrupciones en los procesos productivos.
- Menor número de jubilaciones anticipadas.
- Por todo lo anterior, prevenir los accidentes laborales debe ser cuestión fundamental en la organización empresarial, la vida del trabajador es fundamental para conseguir los objetivos perseguidos.
Si necesita asesoramiento sobre los agentes sociales que conforman la contratación, solución de conflictos, riesgos laborales, etc. no dude en contactar con nosotros. En Bufet Gambús encontrará un equipo de profesionales expertos en el derecho en el ámbito laboral y con una dilatada experiencia.