{"id":2995,"date":"2018-06-20T11:00:58","date_gmt":"2018-06-20T09:00:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bufetgambus.com\/en\/?p=2995"},"modified":"2018-06-20T11:03:56","modified_gmt":"2018-06-20T09:03:56","slug":"convenios-colectivos-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bufetgambus.com\/en\/convenios-colectivos-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Los convenios colectivos y su importancia en las RR.LL."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.bufetgambus.com\/\">Bufet Gamb\u00fas<\/a> cuenta con un equipo de abogados y economistas en Barcelona con experiencia en diversos campos, como el civil, el mercantil, el laboral o el fiscal. Si tiene cualquier problema o consulta jur\u00eddica, no dude en contactar con nosotros. Nuestro bufete de abogados de Barcelona estar\u00e1 encantado de ayudarle. En el art\u00edculo de hoy hablaremos sobre los convenios colectivos y la importancia de \u00e9stos en las relaciones laborables.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En el an\u00e1lisis del mercado de trabajo en Espa\u00f1a la negociaci\u00f3n colectiva juega un papel fundamental; los convenios colectivos son necesarios en las relaciones laborales.<\/p>\n<p>Los convenios colectivos son acuerdos que se obtienen despu\u00e9s de muchas negociaciones entre trabajadores y empresarios.<\/p>\n<p>Sus partes integrantes siempre son los afectados, es decir, los empresarios y los trabajadores. No todos los convenios tienen el mismo contenido, pero en su gran mayor\u00eda los acuerdos tratan temas como el horario de trabajo, las pausas reglamentarias de acuerdo al tipo de trabajo realizado y a la jornada, el salario, el periodo vacacional, medidas tendientes a promover la igualdad entre hombres y mujeres, etc.<\/p>\n<p>Cada convenio tiene una vigencia durante el cual se aplica. Normalmente se estipula en el mismo convenio y, por lo general, con una duraci\u00f3n de un a\u00f1o. Adem\u00e1s, \u00e9stos se prorrogan autom\u00e1ticamente excepto si hay cambios o denuncias por las partes, con lo cual se negociar\u00eda un nuevo convenio.<\/p>\n<p>Los convenios colectivos pueden ser:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li style=\"font-size: 15px\">Convenio colectivo sectorial.<\/li>\n<li style=\"font-size: 15px\">Convenio colectivo de empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El primero, como su nombre lo indica, es relativo y se aplica a todo un sector de la actividad econ\u00f3mica. A su vez, estos convenios sectoriales pueden ser:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li style=\"font-size: 15px\"><strong>Auton\u00f3micos:<\/strong> solo cobijan a una comunidad aut\u00f3noma de un sector.<\/li>\n<li style=\"font-size: 15px\"><strong>Provinciales:<\/strong> solo afectan a una provincia en un sector de actividad determinado.<\/li>\n<li style=\"font-size: 15px\"><strong>Interprovinciales:<\/strong> afectan a varias provincias, puede que sea de la misma comunidad aut\u00f3noma o de distintas regiones.<\/li>\n<li style=\"font-size: 15px\"><strong>Locales:<\/strong> convenios que se cumplen en una localidad, en solo una comarca, por ejemplo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los negociadores de cada una de las clases de convenios anteriores son los sindicatos y las organizaciones de empresarios que cuenten con el 10% de representaci\u00f3n en cada \u00e1mbito geogr\u00e1fico de que se trate.<\/p>\n<p>En cuanto a los convenios colectivos de empresa, \u00e9stos afectan a una empresa o a un grupo de empresas, o a un centro de trabajo espec\u00edfico. Sus objetivos van encaminados a la organizaci\u00f3n y a la productividad de \u00e9sta.<\/p>\n<p>En los convenios colectivos de empresa se negocian por parte de los trabajadores, el comit\u00e9 de empresa o los delegados de personal elegidos conforme a la ley.<\/p>\n<p>Cabe anotar que la norma superior que rige los derechos de los trabajadores es el\u00a0 estatuto de los trabajadores, y act\u00faa como legislaci\u00f3n de tipo laboral si no existe un convenio para determinada actividad o alg\u00fan aspecto que no se encuentre recogido en el convenio.<\/p>\n<p>El esp\u00edritu de los convenios es mejorar y reconocer derechos a los trabajadores y, as\u00ed, poder evolucionar hacia unas relaciones laborales m\u00e1s justas para las partes.<\/p>\n<p>En caso de conflictos entre los trabajadores y el empresario, los convenios establecen claramente la forma c\u00f3mo solucionarlos. Por ello, es muy importante, tanto para el empresario como para el trabajador, conocer el convenio aplicable por la obligatoriedad de su cumplimiento.<\/p>\n<p>El trabajador tiene derechos y obligaciones que deber\u00e1 cumplir estrictamente para mayor dinamismo en las relaciones laborales.<\/p>\n<p>Si tiene cualquier cuesti\u00f3n sobre la negociaci\u00f3n colectiva y la soluci\u00f3n de conflictos en la empresa, no dude en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bufetgambus.com\/contacte\/\">contactar<\/a>\u00a0con nosotros. En Bufet Gamb\u00fas disponemos de un equipo de abogados dedicado espec\u00edficamente a atender consultas de esta materia laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bufet Gamb\u00fas cuenta con un equipo de abogados y economistas en Barcelona con experiencia en diversos campos, como el civil, el mercantil, el laboral o el fiscal. Si tiene cualquier problema o consulta jur\u00eddica, no dude en contactar con nosotros. 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